Artikkel om trusler mot barnevernansatte er ikke overraskende. Det er umoralsk med trusler i det hele tatt. Det ansatte i den tjenesten må spørre seg er HVORFOR de mottar så mange trusler?
Er det bare urimelig sinne og frustrasjon fra noen som ikke klarer si det på en annen måte eller er det noe i barnevernet som ikke FUNGERER for Befolkningen? Barnevernansatte skal ikke overse alle disse truslene. Da gjør de en stor feil. Det er ikke sånn at befolkningen finner seg stille i det som kjennes som stor urett når det gjelder det næreste og oftest kjæreste de har i livet. For det skjer mye urett i barnevernet i dag. De ansatte bør stille seg selv en del spørsmål i stedet.
Hvem er de der for og hva skal de EGENTLIG gjøre for barn og familier? Synes de selv at de gjør en god nok jobb? Hvis nei hva gjør de med det? De jobber med mennesker på sitt mest sårbare.
Synes de selv at de KOMMUNISERER bra med barn og foreldre? Er saksbehandling i barnevernet godt nok sikret mot overtramp mot familier i en vanskelig situasjon? Syns de selv at barnevernet i dag er bra nok? Hvis nei hva gjør de med det? Syns de at de følger de lovene og reglene de har? Og er de GODE nok? Hvis nei hva gjør de med det?
Gjemmer seg eller møter kritikk? Har de system for EVALUERING fra foreldre og barn underveis i saker? NEI. Ikke som jeg kjenner til. Hvorfor mangler det evaluering av seg selv fra folk de jobber for? Ser de på alle de jobber for som ute av stand til å si hva som trengs av forbedringer og endringer? Hvordan skal de ellers få informasjon om de fungerer slik de skal?
Da må de få det gjennom media, politikere og advokater og organisasjoner som jobber for å forbedre barnevernet og endre det. Helt kanskje. Da kan de det også få det gjennom trusler. Det er et system med for stor makt og for lite KONTROLL med arbeidet de gjør.
Barnevernet gjør i dag overgrep og overtramp mot befolkningen. Det klarer ikke folk å LEVE med. Det er ingen røyk uten ILD. Det er ikke så mye kritikk og trusler mot barnevernet uten grunn. Befolkningen reagerer alltid til slutt mot systemer som ikke fungerer. Det kommer FØRST fra de som er i kontakt med det. Også fra noen andre.
«Du skal ikke tåle så inderlig vel den urett som ikke rammer deg selv».
Det gjelder alle barnevernansatte og det gjelder hele befolkningen. Alle bør reagere når barnevernet svikter.
Det er ikke overraskende at noen blir desperat og truer ansatte selv om det er umoralsk. Det er ikke VENTILER for sinne og sorg og frustrasjon når folk føler seg mishandlet av barnevernet. Det mangler rettssikkerhet og de BRYTER egne lover og regler og slipper unna med det i for stor grad.
De følger ikke opp og støtter barn og foreldre som de skal. Under en sak og hvis de tar barn fra foreldre. De hører verken barn eller foreldre som de skal. De overser svært viktig informasjon. De jobber med mennesker på sitt mest sårbare og de behandler ikke folk slik og i følge lover og regler de jobber under.
Det kan selvfølgelig også skje at de gjør jobben sin bra nok. Det er bare en erfaring at det ikke skjer og, med forferdelige følger for familier. Det skjer så store overtrakk og krenkelser i barnevernet det er ikke overraskende med trusler.
Folk lever unødvendig med frykt, skam og sorg og sinne alene ofte pga kontakt med barnevernet. Det er skambelagt å snakke om i samfunnet å bli fratatt barn og være i kontakt med barnevernet. Og hva gjør det for barn og foreldre? Det bryter fort ned. Det er ikke uavhengig støtte å få når de tar barn fra foreldre. Knapt og kanskje ikke noe informasjon om støtte i det hele tatt.
Gi folk en KANAL å si fra direkte til barnevernet i så de justerer seg underveis for det trengs. Forandre systemet så det blir HUMANT. Vi lever i 2017 og barnevernet også. De kan ikke fortsette på gamle måter som ikke fungerer. De må godta kritikk og forandre det som ikke fungerer og unngå lovbrudd de som andre i samfunnet.
De skal hjelpe folket de skal ikke bryte folk ned. Uansett hvor vanskelig jobben kan være, hvis det er for vanskelig må de ansatte SELV gjøre noe med det og. Det skal ikke bare være opp til befolkningen ellers.
Hvis ansatte vil motta færre trusler og mindre kritikk må de KLARE å se kritikken i øynene og ikke gjemme seg fra den. De må også rydde opp og bli kvitt ansatte som ikke klarer jobben sin.
Leave a Reply